绍兴KOHL’S验厂咨询 服务至上 上海本博企业管理供应

SCSRC回收认证项目背景： 为了节约资源和合理开发利用有限的资源，使用回收材料是低碳环保的重要举措，被国际普遍推崇并发展可循环经济，是各大制造商普遍采用并熟练使用的一种环保策略。 SCSRC回收认证适用范围： 所有添加和使用回收原料的产品。例如：地毯、纺织品、瓷砖、装饰材料、隔绝材料、地板、纸、塑料、服装、购物袋、箱包、珠宝、金属、玻璃和运输货柜等等。 SCSRC回收认证目的和意义: 1.通过回收成分认证企业恪守保护自然资源的承诺； 2.帮助企业满足客户的订货要求； 3.同时也可促进产品获得LEED（能源与环境设计先锋奖）、WELL（健康建筑标准）和EPP（环保采购）项目的资格； 4，绍兴KOHL’S验厂咨询.从而支持企业的可持续发展的战略目标。客户验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时，绍兴KOHL’S验厂咨询、工资福利，绍兴KOHL’S验厂咨询、环境、健康、安全和管理评审。绍兴KOHL’S验厂咨询

现在一般客户，不管大的还是小的，都需要验厂，通过验厂来确保工厂具有一定的规模，一定的品质控制程序和意识。验厂审核一般是通过“文件审核”“现场审核”“员工访谈”这三方面进行审核，所以工厂想要通过审核，就必须在这三方面下功夫，提前做好准别，这三方面审核都是为了检查工厂是否符合相应的验厂标准。如果觉得不清楚的，可以咨询或者找验厂辅导机构，可以帮助工厂找到方向，提升通过验厂几率，找验厂辅导公司要找正规专业的，这样更能保障通过验厂。盐城GMP验厂咨询很多的工厂关心咨询师是否能够现场指导验厂。

验厂对品牌方来说是为了加强供应链管理，确保产品品质稳定，避免出现舆论、产品召回等风险，同时筛选新的优良供应商，提升现有供应商的质量管控水平，对公司商业战略决策予以支持。所以验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。工厂作为乙方，为了满足客户的需求，获得订单接受验厂，往往像是被动的一方，其实并不然，我们可以把验厂当作提升工厂管理水平的一次机会。而且如果企业想要展示自身实力、获取客户信任、入驻某些电商平台，也是需要主动找第三方做验厂的，这种可以做展示型验厂，企业想展示审核机构验什么，类似企业资质验真，而不是评估打分。

社会责任验厂作用：（1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与有名品牌正面竞争的能力；（2）促使消费者对产品建立正面情感；（3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；（4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提升利润；（5）较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；（6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。社会责任验厂普遍采用的是针对不同的验厂对象设立多套账和多套制度，不同的方式，费用和效果差别很大。很多工厂都听到过很多的第三方验厂。

验厂的重要事项： 1.劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看近段期间3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 2.歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。 3.健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。验厂费用需要根据工厂的产品、人数、地址、验厂项目来进行确定。嘉兴SASO验厂培训

验厂属于SLCP的范围，通过认证。绍兴KOHL’S验厂咨询

众所周知，应对客户验厂审厂，人工或手工制作验厂考勤和工资数据的时代早已一去不复返了，新时代，外贸出口工厂企业都是使用人身权利验厂考勤系统来做验厂考勤记录和薪资数据报表。 社会责任验厂：也称之为人身权利社会责任审核、人身权利社会责任稽核、人身权利社会责任工厂评估等，即客户对供应商的劳工权益，工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核。按类型可以分为第二方审核和第三方审核，第二方即由客户自己进行审核，第三方审核即由客户委托的第三方机构公证行进行的审核。 人身权利验厂：就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收，以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司人员考勤和工资数据、员工人身权利、产品质量、反恐安全措施等等。其中，关键就是员工的考勤记录和工资数据。所以，软件选择是关键和重点。绍兴KOHL’S验厂咨询

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