开展税收筹划，管理层是否树立起节税意识是关键。企业在市场经济条件下的特征就是它的营利 性，它追求的是税后收益的化，理所当然应该推崇税收筹划的运用。但是，在实现实的法人治理结 构中，经营管理才往往不是企业的股权所有者，在这种现状下，管理层会鉴于自已的政绩、考核激励机 构先进因素，考虑的大都是企业利润总额的化。而利润总额的化与税后收益的化又经常是 一对矛盾体。税收筹划作为一项严密细致的规划性工作，必须依靠自上而下的紧密配合，离开了决策的 支持，就毫无意义可言。+
聘请高素质的管理人员 税收筹划实质是一种高层次、高智力型的财务管理活动，是事先的规划。经营活动一旦发生后，就无法 事后补救。因此，税收筹划人员必须要具有综合素质，需要具备税收、会计、财务等专业知识，并 了解、熟悉企业整个投资、经营、筹资活动，从而预测出不同的纳税方案，进行比较、优化选择，进而 作出有利的决策。在既定的税收筹划方案的规划与指导下，各级管理、业务、会计人员都应该严格照 章办事，规范操作，使各项行为朝着一目标行动。 具体问题具体分析 在现实生活中，税收筹划没有固定的模式和套路，税收筹划的手续与形式也是多样的。因此，在税收筹 划过程中，应把握具体问题具体分析的原则，选择合适的税收筹划方法，不能生搬硬套。此外，要用 长远的眼光来选择税收筹划方案。有些税收筹划方案在某一时期税负低，但却不利于其长远的发展。
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